РБК+
Подписка на РБК
Инвестиции
Мероприятия
Отрасли
Недвижимость
Autonews
РБК Компании
Телеканал
РБК Вино
Спорт
РБК Образование
РБК Life
Тренды
Визионеры
Национальные проекты
Город
Стиль
Крипто
РБК+
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
ESG-индекс
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
Финансы
Рынок наличной валюты
...
Санкт-Петербург и область
Ваше местоположение
?
Да
Выбрать другое
Весь мир
Санкт-Петербург и область
Екатеринбург
Новосибирск
Омск
Башкортостан
Вологда
Калининград
Краснодарский край
Нижний Новгород
Пермский край
Ростов-на-Дону
Татарстан
Тюмень
Черноземье
Кавказ
Карелия
Мурманск
Приморский край
Вход
Регистрация
Войдите в аккаунт
Войти
Поиск
Выбор региона
Подписка на РБК
Инвестиции
Мероприятия
Отрасли
Недвижимость
Autonews
РБК Компании
Телеканал
РБК Вино
Спорт
РБК Образование
РБК Life
Тренды
Визионеры
Национальные проекты
Город
Стиль
Крипто
РБК+
Дискуссионный клуб
Исследования
Кредитные рейтинги
Франшизы
Газета
Спецпроекты СПб
Конференции СПб
Спецпроекты
Проверка контрагентов
ESG-индекс
Политика
Экономика
Бизнес
Технологии и медиа
Финансы
Рынок наличной валюты
Главное меню
Главное меню
Весь мир
Санкт-Петербург и область
Екатеринбург
Новосибирск
Омск
Башкортостан
Вологда
Калининград
Краснодарский край
Нижний Новгород
Пермский край
Ростов-на-Дону
Татарстан
Тюмень
Черноземье
Кавказ
Карелия
Мурманск
Приморский край
РБК
Все выпуски
Спецпроект
Экспертиза
Решение
Новости партнеров
Пресс-релизы
От первого лица
О проекте
rbc.group
rbc.group
#2 Human Centricity Management
, 29 июля
Тенденции
«Готовых специалистов нет»: кого ищет бизнес на рынке труда
На фоне нехватки квалифицированных кадров компании начинают больше инвестировать в обучение уже имеющихся сотрудников, а также делают ставку...
29 июля
От первого лица
«Порядок на каждом рабочем месте в итоге полностью меняет предприятие»
Генеральный директор Регионального центра компетенций Санкт-Петербурга Ирина Голубцова — об итогах нацпроекта «Производительность труда» и эволюции...
29 июля
Тенденции
Коучинг вместо мата: чему и как компании учат руководителей
Финансово грамотные, критически мыслящие и умеющие разговаривать — какие руководители нужны бизнесу, а главное, как и где их готовят — рассказали...
15 июля
Инструменты
Эффективные поневоле
В текущих условиях рынка труда бизнес вынужден повышать производительность. Какие инструменты для этого используются и какова здесь роль HR-служб —...
9 июля
Инструменты
Корпоративное обучение против кадрового голода
Как программы переобучения и повышения квалификации сотрудников позволяют закрыть потребность в квалифицированных кадрах
24 июня
Компетенция
«Классических функций руководителя сейчас уже недостаточно»
Региональный директор макрорегиона Северо-Запад СДЭК Надежда Тайц — о работе с кадрами в быстрорастущей компании на дефицитном рынке труда
8 июля
Тенденции
Удержать нельзя нанять
Новые тренды на рынке труда и в HR-стратегиях компаний
10 июня
Экспертиза
Отраслевой подход
Руководитель учебного центра Ecookna Group Анна Бабурова — о создании и развитии системы обучения персонала в оконной индустрии
30 июня
Экспертиза
Проектный подход к стратегической задаче
Директор по персоналу и организационному развитию Национальной транспортной ассоциации (НТА) Валентина Максименко — о новых подходах к решению...
26 июня
Экспертиза
Инструменты работодателя: работа с текучкой и ставка на молодежь
Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Газстройпром» Алексей Чирков
26 июня
Экспертиза
Найти управленца так же сложно, как и квалифицированного рабочего
Президент холдинговой компании «Созвездие Водолея» Владимир Хильченко — об особенностях подбора управленческих кадров
26 июня
Компетенция
«Программисты должны научиться думать, как инженеры»
Управляющий партнер Sense Иван Котковский — о том, как на самом деле обстоят дела с дефицитом IT-кадров и что делать бизнесу в условиях растущей...
30 апреля
Инструменты
Жизнь в эпоху дефицита: как закрыть нехватку айтишников
Рынок ИТ-специалистов трансформируется: избыток джунов на рынке сочетается с дефицитом квалифицированных кадров. Какие стратегии выбирают компании в...
28 апреля
Рыночный расклад
Человечность и эффективность: как петербургский бизнес находит баланс
Дисбаланс между спросом и предложением на российском рынке труда, по прогнозам ЦМАКП, сохранится до 2035 года, причем наибольший дефицит кадров...
14 апреля
Инструменты
Новые профессиональные ориентиры
Как выстраивать профессиональные треки и готовить детей к будущему в меняющемся мире
26 марта
Инновации
Технологии для HR: цифровая забота и резервы эффективности
Какие функции HR стоит автоматизировать для повышения эффективности бизнеса, а какие следует оставить человеку
10 марта
rbc.group
rbc.group
rbc.group
rbc.group
rbc.group