#6 Будущее рынка труда
, 24 ноября
Инструменты
Кадровый ответ
Как пересмотр традиционных моделей работы позволяет справиться с нехваткой персонала на петербургских производствах
24 ноября
Тенденции
Зрелый трудовой ресурс
В условиях дефицита кадров работодатели все активнее обращаются к незаслуженно забытому источнику трудовых ресурсов — старшей возрастной группе...
26 октября
Инструменты
В Петербурге начали учить самым дефицитным рабочим специальностям
Образовательный кластер нового типа в рамках федерального проекта «Профессионалитет» начинает первый учебный год
31 августа
Инструменты
Кадры для промышленности
Зарплаты на производстве растут, а работников не хватает. Как справиться с дефицитом, обсудили представители бизнеса и власти
13 июня
От первого лица
«Границы цифровизации HR должны определяться адекватностью применения»
Директор по управлению персоналом компании Nexign Валерия Теняева — о границах и пользе цифровизации в сфере HR.
4 мая
Инструменты
Ставка на безопасность
Как изменилось законодательство в сфере охраны труда в 2023 году, и что теперь нужно знать сотрудникам и работодателям.
24 апреля
Рыночный расклад
Кадры для цифровизации: мнимый профицит
Рекрутинговые ресурсы говорят об изобилии ИТ-резюме, но опыт работодателей показывает: не все соискатели одинаково полезны. Впрочем, у участников...
5 апреля
Компетенция
Студенты и 40-летние «джуны»: как утолить кадровый голод в ИТ
Заместитель генерального директора «Комфортел» Татьяна Пыч — о ключевых изменениях в работе с ИТ-кадрами.
5 апреля
Инструменты
Как большие данные могут помочь в решении кадровых проблем
Участники Форума труда обсудили новые формы занятости и методы анализа рынка труда в современных условиях.
28 марта