На рынке труда Петербурга появляются новые меры поддержки — оплачиваемые общественные работы и субсидии. Для кого они могут быть интересны, какую помощь может получить сфера общественного питания, и что происходит на рынке труда, в целом, — в интервью РБК+ Петербург рассказал первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев.
Контроль и простой
— Как бы вы охарактеризовали ситуацию на рынке труда Петербурга на текущий момент?
— Как относительно стабильную и управляемую. По нашему ключевому параметру — уровню регистрируемой безработицы — мы видим низкоинтенсивный тренд к снижению. Например, по данным на утро 20 июля, на учете как безработные стояли 17,1 тыс. человек.
Начиная с майских праздников, мы находимся по уровню регистрируемой безработицы в диапазоне 17-18 тыс. человек, а сейчас опустились к его нижней границе. Это вызвано и тем, что на рынке труда ситуация характеризуется определенным спросом на трудовые ресурсы и, конечно, фактор сезонности играет свою роль.
У нас, безусловно, есть предприятия, которые ввиду логистических затруднений и подобных обстоятельств вывели своих работников в простой, в режим неполной занятости, но это опять же управляемая ситуация. Люди получают предусмотренные законодательством денежные средства. Центр занятости ведет отдельную работу на этом направлении: с каждым из таких предприятий мы в контакте, туда осуществляются выезды, консультирование работников на месте или дистанционно, предлагаются альтернативные варианты постоянной или временной занятости.
— Как себя чувствует сфера общепита, наиболее пострадавшая в период пандемии?
— Сфера общепита в основном преодолела последствия «ковидных» ограничений. Мы об этом можем судить и по работающим предприятиям, и по тому, что в базе наших вакансий порядка 10% — это вакансии именно в сфере общепита, гостиниц и туризма.
Что касается темы простоя — не секрет, что один очень известный бренд из этой сферы реорганизовывался, сейчас точки питания этой сети открылись под новым названием «Вкусно — и точка». А их вклад в численность работников, находящихся в простое, был очень существенным, то есть если на тот момент в простое находились 14 тыс. сотрудников, то на долю этого бренда приходилось 3 тыс. По мере перезапуска точек под новый бренд они вывели уже практически всех работников из простоя. Поэтому сейчас численность работников, которые находятся в простое, снизилась до 11,5 тыс.
Что касается общепита, то вклад таких предприятий в риск увольнения сотрудников, практически исчез, что опять же говорит о том, что самочувствие этой отрасли лучше, чем было в последнее время.
Поддержка работодателей
— Несмотря на улучшение, комитет принял решение поддержать данную сферу, почему?
— В 2021 году фуд-корты испытывали на себе давление ограничений. Было несколько периодов, когда они были закрыты, но при этом сохраняли персонал, продолжали выплачивать заработную плату, переводили персонал на какие-то другие направления работы, переходили на формат dark kitchen [когда точка общепита готовит еду только на доставку — прим. ред.]. И руководство города решило поддержать эту отрасль, как одну из более пострадавших в «ковидный» период, и компенсировать те затраты, которые резиденты фуд-кортов несли во время ограничений.
— О какой поддержке идет речь?
— За период действия ограничений им компенсируют выплаты по заработной плате и начисления на заработную плату. Это компенсация зарплаты в пределах петербургского минимального размера оплаты труда, который действовал в период «ковидных» ограничений, — 19 тыс. руб. в месяц, плюс начисления в фонды — 30,2% от этой суммы в пересчете на месяц работы.
— Выплаты можно получить на всех сотрудников?
— На каждую точку компенсируется заработная плата максимум пяти сотрудников. Важно, что компенсация идет на точку, то есть не на юрлицо, которое имеет несколько точек на различных фуд-кортах. Таким образом, одна сеть может получить компенсацию и на 10, и на 15, и на 20 точек, исходя из фонда заработной платы пяти сотрудников.
— О каком объеме помощи идет речь? Кто ею уже воспользовался?
— Сейчас мы реализуем уже второй раунд распределения этих средств. На сегодняшний день нераспределенный остаток составляет чуть больше 13 млн руб. Ряд предприятий уже в первом раунде успели воспользоваться этой мерой поддержки. Это, в частности, «Теремок», «Пицца Пулково»,»АмРест». Мы открыты и ждем заявок от других наших предприятий, от других фуд-кортов.
— Кто может воспользоваться такими субсидиями?
— Ими могут воспользоваться те, кто работает «в белую», где есть оформленные трудовые отношениями с сотрудниками. В составе заявки необходимо подтвердить расходы, указать штатную расстановку, табели учета рабочего времени, то есть это кадровая и бухгалтерская первичная документация по личному составу. Каких-то более глобальных и сложных требований нет. Окончание приема заявок 8 августа. По опыту первого раунда, средства по одобренным заявкам поступают до конца месяца.
Общественные работы и переподготовка
— Какие еще меры были приняты для снижения напряженности на рынке труда?
— Суммарный пакет финансовых средств для поддержки рынка труда Санкт-Петербурга, которым мы оперируем, превышает 1,3 млрд руб. На эти средства комитет реализует комплекс общественных работ, временную занятость и переподготовку работников промышленных предприятий, которые находятся под риском увольнения.
Если говорить об организации оплачиваемых общественных работ, то для предприятий общепита это тоже может быть актуально.
— Как работает этот механизм?
— Работодатель заключает договор со Службой занятости и получает компенсацию части затрат на оплату труда граждан, которых мы направляем на общественные работы. Это могут быть не только зарегистрированные безработные, но и все, кто заинтересован в подработке: от студентов до индивидуальных предпринимателей, чей доход временно сократился.
На каждого работника можно получить федеральный МРОТ плюс начисления на оплату труда. То есть суммарно работодатель может получить чуть меньше 20 тыс. руб. за полный месяц на период до трех месяцев. У нас уже создано более 5 тыс. рабочих мест под общественные работы. Для сферы общепита с учетом летнего сезона это может быть полезно.
— Как можно получить такую меру поддержки?
— Оператором здесь выступает подведомственный комитету Центр занятости населения, поэтому обращаться надо в его районные подразделения — Агентства занятости.
— Кто уже пользуется оплачиваемыми общественными работами?
— Мы начали активно продвигать такие допмеры с мая. Среди самых крупных контрагентов — РЖД и «Почта России», у них создано уже порядка тысячи мест под общественные работы. У РЖД пик перевозок в летний, курортный сезон, у «Почты России» тоже сейчас есть большая загрузка в связи с доставкой заказов.
Если говорить о самых ходовых вариантах трудоустройства, то в случае «Почты России» — это операторы отделений почтовой связи. Что касается РЖД, это, например, проводники пассажирских поездов, для общепита это может быть работник зала.
