Будущее рынка труда № 3 за 19 июля 2021 | Партнерские приложения и тематические проекты РБК+ Санкт-Петербург и область

Эксперты – о выборе призвания и о профориентации для детей.

14 июля 2021

Инструменты Посткризисное профобразование

На бизнес-форуме «Труд и занятость» обсудили, как создать условия, чтобы проблемы трудоустройства не возникали после того, как выпускник окажется...

23 декабря 2020

Фото: Пресс-служба Центра занятости населения Санкт-Петербурга

Рыночный расклад Пандемия и цифровизация поменяли правила игры для HR

В центре дискуссий бизнес-форума «Труд и занятость» в Петербурге были вопросы масштабирования новой модели кадрового обеспечения на основе цифрового...

18 декабря 2020

Рыночный расклад Осознанная производительность

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» оказался востребован петербургскими предприятиями и уже принес плоды. Но бизнес...

16 декабря 2020

Рыночный расклад Рынок труда эпохи пандемии: как промышленность работает с персоналом

Пандемия обострила конкуренцию за инженеров и высококвалифицированных рабочих, продемонстрировала преимущества digital-инструментов и доказала...

9 декабря 2020

Решения Цифровой двойник для кадров

Цифровые инструменты и новые подходы к масштабированию успешных практик по подготовке высококвалифицированных кадров могут изменить рынок труда.

19 ноября 2020

Решения Предприятия распробовали нацпроект

Петербургские предприятия включаются в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости»

16 июля 2020

Авторы иллюстрации: Юлия Булавина, Яна Иосифян

Рыночный расклад Кадровая пауза

Компании из целого ряда отраслей испытывают серьезные экономические трудности, но стараются по максимуму сохранять штат сотрудников.

18 мая 2020

Рыночный расклад Промышленная перезагрузка

Чтобы повысить производительность труда в России необходимо изменить сознание сотрудников и внедрить принципы бережливого производства

10 марта 2020

Решения Миграционная воронка

Сотрудничество государства и бизнеса в сфере миграционной политики позволит повысить прозрачность привлечения иностранной рабочей силы

6 марта 2020

Экспертиза Дмитрий Чернейко – о причинах дефицита кадров в Петербурге

Дефицит кадров в Петербурге во многом обусловлен неадекватным кадровым проектированием на предприятиях

22 февраля 2020

#3 Будущее рынка труда