#3 Будущее рынка труда

, 18 декабря 2020
Инструменты Посткризисное профобразование
На бизнес-форуме «Труд и занятость» обсудили, как создать условия, чтобы проблемы трудоустройства не возникали после того, как выпускник окажется...
23 декабря 2020
Фото: Пресс-служба Центра занятости населения Санкт-Петербурга
Рыночный расклад Пандемия и цифровизация поменяли правила игры для HR
В центре дискуссий бизнес-форума «Труд и занятость» в Петербурге были вопросы масштабирования новой модели кадрового обеспечения на основе цифрового...
18 декабря 2020
Рыночный расклад Осознанная производительность
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» оказался востребован петербургскими предприятиями и уже принес плоды. Но бизнес...
16 декабря 2020
Рыночный расклад Рынок труда эпохи пандемии: как промышленность работает с персоналом
Пандемия обострила конкуренцию за инженеров и высококвалифицированных рабочих, продемонстрировала преимущества digital-инструментов и доказала...
9 декабря 2020
Решения Цифровой двойник для кадров
Цифровые инструменты и новые подходы к масштабированию успешных практик по подготовке высококвалифицированных кадров могут изменить рынок труда.
19 ноября 2020
Решения Предприятия распробовали нацпроект
Петербургские предприятия включаются в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости»
16 июля 2020
Авторы иллюстрации: Юлия Булавина, Яна Иосифян
Рыночный расклад Кадровая пауза
Компании из целого ряда отраслей испытывают серьезные экономические трудности, но стараются по максимуму сохранять штат сотрудников.
18 мая 2020
Рыночный расклад Промышленная перезагрузка
Чтобы повысить производительность труда в России необходимо изменить сознание сотрудников и внедрить принципы бережливого производства
10 марта 2020
Решения Миграционная воронка
Сотрудничество государства и бизнеса в сфере миграционной политики позволит повысить прозрачность привлечения иностранной рабочей силы
6 марта 2020
Экспертиза Дмитрий Чернейко – о причинах дефицита кадров в Петербурге
Дефицит кадров в Петербурге во многом обусловлен неадекватным кадровым проектированием на предприятиях
22 февраля 2020