Будущее рынка труда № 9 за 12 августа | Партнерские приложения и тематические проекты РБК Бизнес-среда Санкт-Петербург и область

Инструменты Обучение лидеров: как научить «капитана» прокладывать путь без карт

Эксперты образовательного рынка, руководители HR-служб компаний и программ корпоративных университетов обсудили трансформацию корпоративного...

12 августа

Фото: Центр занятости населения Санкт-Петербурга

От первого лица И бизнесу, и человеку: о роли персонализации в решении кадрового вопроса

Директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева — о ситуации на городском рынке труда и роли государства в ее стабилизации

15 июля

Экспертиза Современные решения позволяют оформлять сотрудников в 4-5 раз быстрее

Директор по развитию Talantix Марина Хадина – о том, как сэкономить время рекрутера и повысить эффективность найма

28 мая

Бизнес-кейс Логика коммуникаций: как достучаться до кандидата

Когда привычный канал связи с кандидатами дает сбой, работодателю приходится пересматривать логику и способы коммуникации. Опыт одного из проектов...

27 мая

Экспертиза Навыкоцентричность, гибкость, технологичность: куда движется рынок труда

Заместитель генерального директора HeadHunter Мария Комарова — о ключевых трендах развития рынка труда в десятилетней перспективе

30 апреля

Инструменты Внимание вместо денег: как мотивировать персонал без лишних затрат

Рынок труда ставит перед руководителями компаний задачу по нахождению баланса между операционной эффективностью и растущими издержками на персонал...

22 апреля

Инновации Роботы и цифровые кентавры: как технологии изменят рынок труда

Через пять лет ИИ возьмет на себя всю офисную рутину, а обучение нужным навыкам станет прерогативой технологичных корпоративных университетов. Каким...

21 апреля

Экспертиза Сколько надо в людях: как big data помогают менять рынок труда

Данные государственных структур, рекрутинговых платформ и сотовых операторов легли в основу модели долгосрочного прогнозирования развития рынка...

21 апреля

Тенденции Найти и удержать: как здравоохранение решает кадровый вопрос

Какие кадровые стратегии используют в 2026 году государственные учреждения и частные клиники — в материале РБК Петербург

20 апреля

#9 Будущее рынка труда