В рамках партнерства для подростков организовано полноценное обучение профессии «специалист Центра поддержки клиентов», а также профориентационные встречи, тренинги, курсы, воркшопы, круглые столы. Это поможет студентам освоиться в работе в технологичной среде и «прокачать» необходимые стартовые навыки — знание современных технологий, коммуникабельность, получают навыки работы в команде, осваивают цифровые инструменты и учатся решать нестандартные задачи.
Двухнедельная обучающая программа уже запущена в трех городах — Воронеже, Калуге и Нижнем Новгороде. Во время обучения все студенты получают стипендию, а после успешной сдачи экзаменов, при желании, могут стать полноценными сотрудниками Билайна.
«Наша цель — помочь подросткам не только освоить профессию, но и поверить в себя, понять свои сильные стороны и увидеть перспективу. А для компании — вырастить лояльных, подготовленных специалистов, которые уже с первого дня понимают нашу культуру и ценности», — отметила директор департамента массового подбора, обучения и развития персонала ДОК Анна Фирсова.
«Программа профориентации и трудоустройства подростков — это органичное продолжение системной работы Билайн с молодыми талантами. Она встроена в единую стратегию компании по подготовке инженерных кадров нового поколения: от первого знакомства с профессией до долгосрочной карьеры внутри организации, — рассказала директор Западного региона ПАО «ВымпелКом» (Билайн) Екатерина Кудряшова. — Мы убеждены в том, что устойчивость бизнеса напрямую зависит от того, насколько успешно мы инвестируем в людей, которые завтра станут нашими коллегами, экспертами и лидерами. Поэтому мы не просто нанимаем сотрудников, мы готовим их с пониманием ценностей, культуры и задач бизнеса. Такой подход гарантирует не только кадровую устойчивость, но и преемственность экспертизы, инновационного потенциала и корпоративной ДНК».
«Подростковый возраст — это важный этап формирования личной идентичности и профессионального самоопределения. Именно в этот период особенно важно не упустить благоприятный момент для раскрытия потенциала ребенка, предоставить ему пространство для самореализации в различных профессиональных сферах, возможность пробовать, сравнивать и находить свое призвание. Разнообразие возможностей является ключевым условием осознанного выбора будущего пути», — уверена Анастасия Аккуратова, руководитель ФГБУ «Центр защиты прав и интересов детей».
Ранее в рамках профориентационной деятельности Билайн разработал и внедрил курс «Устойчивое развитие в телеком отраслях», организует кейс-чемпионат «Техносфера» на базе Университета ИТМО, поддерживает юных ученых в конкурсе «Наука. Территория героев», а также развивает собственную программу летних стажировок для подростков.