Рабочие специальности остаются одними из самых востребованных — по данным hh.ru, в Санкт-Петербурге они составляют 20% от общего числа вакансий и всего 12% от резюме. В то же время популярность рабочих профессий понемногу растет. По итогам приемной кампании 2026 года количество поступающих в средние специальные учебные заведения Петербурга увеличилось на 22%, а набор на промышленные специальные за последние годы вырос в три раза.
Важную роль в популяризации рабочих профессий играют конкурсы и премии в различных областях профессионального мастерства. Одна из таких премий — «Сварог», которая отмечает профессионалов в области оконного монтажа. В этом году прием заявок на участие в премии продолжается до 15 октября, церемония награждения состоится 27 ноября. В числе организаторов и партнеров премии — ведущие производители оконных конструкций и компании из смежных отраслей. Представители этих компаний рассказали РБК Петербург, почему бизнесу важно участвовать в подобных мероприятиях и как отраслевые премии помогают в подготовке кадров для рынка.
«Рабочая профессия сегодня — это престижно»
«Нам важно вернуть рабочему человеку то уважение и внимание, которых он действительно заслуживает. Рабочая профессия сегодня — это престижно. От хорошего сварщика, токаря, оператора станка или инженера зависит результат целого предприятия. Современное производство постоянно меняется, и вместе с ним меняется сам специалист: он осваивает новые технологии, оборудование, повышает квалификацию и может расти профессионально и карьерно», — подчеркнул директор премии «Сварог» Кирилл Степкин.
«Чтобы привлечь на производство молодых людей, нужно дать им возможность увидеть все своими глазами. Когда человек приходит на современное предприятие, видит автоматизированные линии, сложное оборудование и понимает, какие задачи решают специалисты, его представление о рабочей профессии часто меняется», — рассказал Кирилл Степкин.
Кирилл Степкин, директор премии «Сварог»:
Современная молодежь одинаково ценит достойную оплату, возможность профессионального роста и современные технологии. Задача нашей премии — показать молодежи, что монтажник окон сегодня — это не просто физический труд, а востребованная профессия, где можно хорошо зарабатывать, осваивать современные технологии и вырасти в настоящего специалиста.
«Партнер не просто наблюдает за развитием отрасли, а участвует в нем»
«Партнерство в отраслевом мероприятии — это усиление репутации, демонстрация приверженности трендам, подтверждение экспертности и присутствия на передовой рынка. Партнер показывает, что он не просто наблюдает за развитием отрасли, а участвует в нем. Это дает дополнительную рекламу, повышает узнаваемость, укрепляет позиции на рынке. И, что также важно, усиливает доверительные деловые отношения между организатором и участником», — уверен руководитель сектора комплектующих для монтажа ТБМ Александр Матыгин.
«Заинтересовать молодежь работать руками сегодня задача сверхсложная. Все хотят быть блогерами, IT-специалистами, «илонами масками», потому что сейчас это круто, модно, востребовано и «на каждом углу написано», что всеми желаемо. И начинать думать, как создать эту атмосферу вокруг неизвестных, непопулярных, но востребованных профессий, надо было «еще вчера», чтобы сегодня уже искать дальнейшие решения, строить планы, стратегии и вовлекать все больше потенциальных молодых специалистов», — говорит Александр Матыгин.
Александр Матыгин, руководитель сектора комплектующих для монтажа ТБМ:
Нужно на доступном языке внедрять в сознание молодежи понимание: при умении работать руками в любое время, в любой ситуации, при любых обстоятельствах человек не просто не пропадет и сможет прокормить себя и свою семью, а будет успешен, уважаем, обеспечен, востребован и даже станет примером для будущих поколений.
«Молодежи нужно показывать работу специалистов и рассказывать об их зарплатах»
«Любой специалист, когда получает образование, мечтает о достойном будущем. Соответственно, молодежи нужно показывать профессии, проводить конкурсы, соревнования, показывать работу специалистов и, безусловно, говорить о тех зарплатах, которые они получают, — считает основатель выставки загородных домов Open Village* Владислав Капица. — Показывать и рассказывать о тех, кто 3-5 лет назад закончил колледж или институт, выбрал эту профессию, прошел обучение, работает и приносит домой достойную зарплату. Показывать их результаты, показывать, что если ты являешься лучшим в своей профессии, то ты будешь зарабатывать и будешь иметь достойную жизнь».
Владислав Капица, основатель выставки загородных домов Open Village*:
Работая в команде с партнерами, которые развивают строительную индустрию, осознанный бизнес может сделать больше, нежели в одиночку. Выставки, профориентационные мероприятия, амбассадоры профессий, чемпионаты, образовательные программы, соцсети — все это должно работать в комплексе на продвижение рабочих профессий.
«Нужно приобщать молодежь не только словом, но и на практике»
«Роль партнера и соавтора отраслевой премии свидетельствует об активной позиции предприятия, лучше любых деклараций подтверждая его заинтересованность в поддержке социально значимых проектов не на словах, а на деле. Окно из самых лучших материалов может испортить небрежный монтаж, и противостоять этому может только системная работа по повышению качества монтажа и повышению престижа рабочих профессий, в том числе — монтажника светопрозрачных конструкций», — подчеркнул руководитель направления PR и коммуникаций компании VEKA Rus Сергей Ельников.
Сергей Ельников, руководитель направления PR и коммуникаций компании VEKA Rus:
Наша компания активно сотрудничает с учебными заведениями — средними, средними специальными, высшими, проводит дни открытых дверей, приглашает ребят на практику, формирует кадровый резерв. Чтобы как можно больше молодежи приходило в профессию, нужно приобщать не только через слова, но и на практике. Не просто рассказывать о профессии, но и показывать передовой опыт, знакомить с теми, для кого эта профессия стала делом жизни.
«Престиж — понятие эфемерное, а деньги вполне осязаемы»
«Нам стоять в массовке невыгодно. Рынок должен знать, что мы есть, что мы рядом, поэтому мы не просто участвуем в отраслевом мероприятии, но являемся его партнером. Вторая задача, которую мы решаем через партнерство в премии — это кадры. Можно произвести гениальную деталь, а плохой монтаж ее убьет. Нельзя ставить стандартное окно на двадцатом этаже — там другой ветер. В Якутии мороз, в Сочи сырость. Мы учим людей, что советовать заказчику и как собрать конструкцию, чтобы она стояла годами, и для нас профессия монтажника в приоритете», — сказал владелец «Футурусс» Юрий Бешенцев.
«Это эффективный подход, — поделился опытом Юрий Бешенцев. — Мы это видим по себе. В группе компаний около 1500 человек, средний возраст занятых на производстве — 30 лет. Автоматизация снимает рутину, и работа становится интереснее, молодых это притягивает. Мценск — город небольшой, и для нас важно, что ребята остаются здесь, а не уезжают».
Юрий Бешенцев, владелец «Футурусс»:
Рабочая профессия сегодня — это не про престиж. Престиж — понятие эфемерное, а деньги вполне осязаемы. Выпускник колледжа приходит к нам на базовое вознаграждение, а через два года на объекте он зарабатывает в несколько раз больше. Без кредита на образование, без пяти лет университета. Вот и вся математика — ее нужно просто показать, а не рассказывать про важность рабочих рук.
«Продвижение рабочих профессий должно быть комплексным, но с четким приоритетом»
«MosBuild* — это экосистема, которая объединяет производителей, строителей, проектировщиков, государство и образование. Участие в «Свароге» — это возможность показать, что MosBuild» не только про материалы и технологии, но и про людей, про кадры, про будущее профессии. Мы хотим, чтобы нас видели как платформу, которая не просто констатирует проблемы отрасли, а объединяет, например, дизайнеров/архитекторов с простыми рабочими, дает возможность производителям получать обратную связь напрямую с полей, чтобы вовремя сориентироваться под потребности, которые диктует сегодняшний рынок», — отметил генеральный директор выставки Мосбилд Яков Сыромятников.
«Продвижение профессий должно быть комплексным, но с четким приоритетом. Образовательные программы — это фундамент, но они должны быть современными, с цифровыми технологиями, а не с устаревшими станками. Выставки и чемпионаты — это мощный эмоциональный и визуальный триггер, они показывают профессию в действии», — уверен Яков Сыромятников.
Яков Сыромятников, генеральный директор выставки Мосбилд:
Профориентационные мероприятия — это точечная работа. Соцсети — это инструмент для широкого охвата, но без реального контента они пусты. Пожалуй, самый недооцененный инструмент — это амбассадоры профессий: когда молодой человек видит своего сверстника, который уже добился успеха в рабочей специальности, это работает лучше любой рекламы.
Подробная информация об условиях участия и номинациях доступна на официальном сайте премии.
Информация об организаторе конкурса, о правилах его проведения, требованиях к конкурсным работам, количестве призов или выигрыше по результатам конкурса, сроках, месте и порядке их получения по телефону 8 967 2852800 и / или на сайте Svarog.expert.
18+
*Open Village (Опен Вилладж), MosBuild (Мосбилд)
Реклама. ООО «Экоокна», www.ecookna.ru, erid:2SDnjcTrveF