ООО «Транснефть — Балтика» подвело итоги работы Системы развития «Транснефть» — «Оптимум» (СРТ — «Оптимум») в 2025 году. За год было внесено почти 500 предложений по улучшению производственных процессов. Самые активные авторы получили благодарственные письма вице-президента ПАО «Транснефть», руководителя Проектного офиса компании Павла Ревель-Муроза.
СРТ — «Оптимум» предполагает вовлечение всех работников в непрерывный процесс изменений. Каждый сотрудник может подать предложение по улучшению производственных и других процессов. Для рассмотрения поданных предложений на предприятии было проведено 25 проектных офисов. Пять предложений уже реализовано на уровне ПАО «Транснефть», 103 — в ООО «Транснефть — Балтика».
Кроме того, в рамках СРТ — «Оптимум» на предприятии запущен процесс анализа производственной деятельности по подразделениям, курирующим транспорт, безопасность дорожного движения и экологическую безопасность. Рабочие группы провели анализ существующей деятельности подразделений, в результате чего было реализовано свыше 300 решений. Это дало существенное снижение трудоемкости процессов по этим направлениям.
В 2025 году ООО «Транснефть — Балтика» присоединилось к процессу трансформации корпоративной культуры управления и культуры безопасного поведения. По результатам масштабного опроса, охватившего свыше 4,6 тыс. работников, разработаны мероприятия, призванные повысить уровень такой культуры.
В этом году предприятие запустило работу в центрах развития компетенций сотрудников в трех районных нефтепроводных управлениях: Ленинградском, Новгородском и Ярославском. Она подразумевает обучение работников инструментам и практикам бережливого производства, включая «Фабрику процессов».
Подводя итоги работы СРТ — «Оптимум» в 2025 году, генеральный директор ООО «Транснефть — Балтика» Владимир Радов отметил активную деятельность многих работников, которая уже привела к ощутимым результатам. «Проделана большая работа, о которой говорят реальные цифры. И я уверен, в следующем году нас ждут новые успехи», — сказал Владимир Радов.